1956西凤酒2016年度总结表彰大会

2017年3月4日，1956西凤酒品牌运营管理有限公司全体员工大会在悦豪酒店会议室举行，会议内容主要包含：2017年公司新的任命、2016年度工作总结、2016年度优秀员工的表彰及2017年度工作的规划与部署。

会议上，黄建柱董事长的讲话“业绩就是尊严”将会议推向高潮，同时讲话中也对每一位员工提出了新要求。会议气氛积极、团结、热烈，取得了圆满成功。以下文章是摘选自黄董事长的讲话稿，同时它也是黄董事长对我们提出的新要求，值得我们认真学习，铭记于心。

勇于改变，继续前进

——摘自“2016年度员工会议黄董事长的讲话稿

《业绩就是尊严》

   对销售公司而言，品牌，就是我们的生命；业绩就是我们的尊严。我们要坚守自己的尊严，就必须为之所改变，付出艰苦的努力。

从人员编制开始，到最为重要的制度改革，要求“1956”的制度必须是有用的、好操作的，坚决杜绝形式主义。2017年“1956”轻装上阵，必须以强有力的执行力、强有力的战斗力、强有力的专业力，获得成功。

2017年，“1956”必须改变。改变很难，迈出第一步更难，但是决心走下去，人生定会柳暗花明、豁然开朗。我们明确方向和目标，就要勇敢到市场的汪洋大海中去游泳，如果永远不敢到大海中去经风雨、见世面，总有一天会在大海中溺水而亡。“1956”十年风雨兼程，在这个过程中，我们呛过水，遇到过漩涡，遇到过风浪，但我们在游泳中学会了游泳。因此，现在新的十年征程中，我们必须要勇于改变，继续前进。

下面讲一个我最喜欢的关于“改变”的小故事。

       猴子想变成人，它知道要变成人就要砍掉尾巴，猴子决定砍掉尾巴。但动手前，猴子被三件事困住了。

第一件事：砍尾巴的时候会不会很疼？

         ——这说明，改变是有一定痛苦的；

第二件事：砍了后身体还能不能保持灵活性？

         ——这说明，改变会有一定风险；

       第三件事：活了这么久，一直以来就和它一起，跟了很多年了，不忍抛弃它。  ——这说明，改变在情感上会有些难受。

所以，今天的猴子没有变成人！

我们要成就一些事，就必须舍弃另一些事！舍不得你所拥有的，就得不到更好的。改变，也许会痛苦一阵子！不改变，就可能痛苦一辈子！

《周易系辞下传》曰：“穷则变，变则通，通则久”。我们的“1956”改革事业更是如此。2017年，“1956”将重磅推出“瓶瓶有礼”大型活动，就是要让我们一直说的“密实终端”、“夯实基础”的口号，真真正正落地实施。