【金宫味业】唯一一家获2017“中国最佳雇主”殊荣的川调企业

1月20日，中国雇主品牌论坛暨2017年度中国最佳雇主评选颁奖盛典在北京举行。金宫川派味业荣获2017年度"中国最佳雇主"荣誉称号，金宫川派董事长龚永泽先生荣获“2017年中国最关注员工发展企业家”称号。

中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台，从2006年开始已成功举办了十二届。此论坛是中国最早发起的针对企业雇主品牌评选、宣传和研究的公众平台，也是中国人力资源界最具权威、公信力的活动之一。通过发掘与褒奖卓越的雇主品牌，帮助广大求职者了解优秀雇主，构建和谐的劳动关系，实现招聘单位与求职者的双赢。

多年来，凭借创新的企业文化、卓有成效的雇主品牌建设以及富有吸引力的人才培养机制，金宫川派在人力资源领域硕果累累，屡次获得行业专家的高度认可。

金宫川派味业是一家充满温暖和情感的公司，让员工实现自我价值，同时成长为兼具善心、信心、决心、野心的人。金宫用爱温暖每一位员工，也温暖着所有的员工家属，让爱感染每一个人。公司不仅是为员工提供工作和薪资的地方，更是员工的第二个家，家人间相互鼓励、相互扶持、相互监督、共同进步，用温暖凝聚所有人，用感情维系每颗心。

其间，四川金宫川派味业有限公司董事长龚永泽，首都经济贸易大学人才学研究中心副秘书长陈书洁，福建农林大学教授（博士生导师）李中斌，北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司人力资源总监徐国栋，银科投资控股有限公司人力资源总监齐超宇，太阳雨集团人力资源部部长仰传宝，首创置业助理总裁黄纪昆，云康集团副总裁兼首席人力资源官 CHO胡尚华，首都经济贸易大学人才系副主任魏华颖，在北京外航服务公司总经理耿进友的主持下，就“新时代的雇主品牌管理与创新”这一主题展开了异彩纷呈的尖峰对话。

龚永泽董事长强调了金宫川派的企业使命：为员工提供良好的福利和打造快乐幸福的平台，为股东创造良好的投资回报，打造极具竞争力并赢得社会尊重的企业。作为一个企业的核心—员工的利益始终被摆在最前面，一个企业只有成为员工心中的归属才能真正实现企业为家的目标。金宫不仅为员工提供挥洒激情的平台，还要帮助员工提升发展，不断创新发展，才能让生命更有价值。金宫始终坚信，每一个人都独具天赋，管理人员决不能成为人才的杀手，要做到待遇留人、情感留人、环境留人、发展留人。作为新时代的雇主，金宫坚持在员工心中树立起温暖友爱的形象，企业发展中科学管理方式必不可少，但是情感管理也非常重要，充分调动员工的主观能动性，用情感去融化每一个人。

金宫成立的父母成就奖、子女栋梁基金、员工急难救助基金等公益基金，以及每年的爱心捐助，金宫用实际行动在践行每一句承诺，做有担当的企业，影响着每一个员工，成为有担当的人。