来伊份回应大面积裁员:“正常优化”,究竟优化了什么?

糖酒快讯 + 关注 1个月前
导读:有着“零食主板第一股”之称的来伊份因近日传出大面积冻薪裁员的情况,让其陷入舆论的漩涡之中。

所谓患难见真情。尤其对于企业而言,疫情之下,各行各业均受到不同程度的影响,经营压力陡增。


在这关键时期,相比伊利集团董事长潘刚在总裁例会上宣布将继续为员工涨薪、老乡鸡董事长手撕员工减薪联名信等一系列真情流露,有着“零食主板第一股”之称的来伊份因近日传出大面积冻薪裁员的情况,让其陷入舆论的漩涡之中。


否认裁员:“正常优化”

3月19日,有媒体披露了一份上海来伊份股份有限公司的《解除劳动关系通知书》显示,来伊份以“工作态度存在问题影响团队工作、日常行为违反公司制度要求”为由,决定与员工解除劳动合同关系。

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该《解除劳动关系通知书》于3月17日下发,要求一位来伊份员工3月19日前办理好工作移交、实物移交、款项移交等离职手续。

不过,被解除劳动合同的事似乎早有端倪。早在3月4日,就有来伊份的员工向笔者吐槽:“公司想裁你就裁你。”

而根据联商网联系到的一位已经签署《解除劳动关系通知书》的来伊份员工王芳(化名)回忆的被裁经过:正是在3月4日,来伊份品牌系统一位人力资源经理(HRBP)表示,由于来伊份要降低成本,经过360评价,决定与王芳解除劳动关系,并提出了“赔偿”和“正常离职证明”两个“二选一”解决方案。

经过多次协商,最后,该经理表示,可以帮忙申请让王芳工作到4月底,会发放年终奖,给出一个正常的离职证明,不过需要其主动提出离职。

根据一份来伊份“降本策略-内勤”的文件显示,2019年评为C+D的人员,总共优化83%。入职一年内的员工优化15%。排除1+2的人员外,全集团内勤减编10%。此外,2020年薪资普调将冻结。冻薪裁员范围包括品牌、运营、总裁办等内勤人员,不包括前台和中台人员。

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对于大面积裁员一事,来伊份董事长施永雷向界面新闻记者回应表示,“没有这个事情,是个别员工年度(考核)不合格的,有(进行)优化。”记者进一步求证上述冻薪裁员涉及品牌、运营、总裁办等部门人员的事,其回应表示,“公司一万多号人,一年到年底或者过完年后一个价值评估、绩效评估,有不合格的,或者自身原因什么的,这个也正常。”

此外,亦有来伊份内部工作人员向媒体表示,疫情影响之下很多公司都在裁员,除了疫情原因外,还涉及公司组织架构调整的原因。对此,施永雷表示,“与疫情没有关系,公司在疫情期间业绩还同比增长了,怎么可能因为经营原因裁员,是个别员工考核不合格。”

对于此次流传的裁员,来伊份方面也对笔者回应称:“我们(有员工)近9000人,其中1400个内勤人员,两个月走了十几人你说是不是裁员? 不是辞退,是内勤员工的正常优化,每家公司都有。随着公司门店不断增加,店员只会增不会减。”

探寻新路子

客观地说,在国内几大休闲食品行业巨头里,相比业态极为相似的三只松鼠、百草味、良品铺子、盐津铺子而言, 无论从市值、营收、净利润多个方面看,最早登陆资本市场的来伊份近两年表现并不算突出。


根据来伊份发布的2019年第三季度报告显示,在2019年1-9月份实现营业收入29.15亿元,同比增长2.39%,归母净利润1506.72万元,同比增长幅度为12.38%,主营业务毛利率为44.73%,同比增长0.29%。

而营收早已超百亿的三只松鼠2019年第三季度营收22.03亿元,同比增长53.24%,仅比来伊份前三季度营收总和少7亿多。最新上市的良品铺子也在登陆资本市场后,连续迎来15个涨停,总市值屡创新高,最高总市值曾达261亿元,超过三只松鼠。作为几大巨头中声量最小的盐津铺子,虽然前三季度的营收额(营收9.81亿元)不及来伊份,但同比增幅(同比增长30.12%)、净利润(8976.76万元)及增幅(62.92%)都较来伊份高出不少。

当然,来伊份也有其优势。截止2019年9月30日,来伊份门店总数高达2746家,比2018年同期增长了83家,高于良品铺子的2200多家。加盟收入比去年同期增长3.07%,电商同比增长19.33%,特渠团购同比增加16.15%。

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3月20日,来伊份宣布2020年将致力于构建以自营APP为核心的“家庭生活生态大平台”的发展战略,通过打造闭环私域流量池,结合微淘、抖音、社群等多渠道内容营销手段,加速从种草到消费的销售转化。

来伊份希望通过积极探索社群经营一店一社群的模式,以全渠道智慧零售为抓手,触达所有消费场景,以多品类和产品创新为动力,进一步增强消费者黏性和品牌忠诚度。

另一方面,2020年来伊份希望通过组织不断调整,减少行政管理层次,优化低绩效人员,让结构更扁平,决策更高效,执行更落地;同时加大高素质信息化技术人才、线上业务人员等的招聘力度;而各项管理、激励政策,也坚持以业绩为导向,后台、中台为前台服务,资源配置向一线倾斜。这或许也就是前文提到来伊份会优化员工结构的重要原因之一。

从长远来看,根据2019年6月商务部发布的《消费升级背景下零食行业发展报告》显示,中国人一年吃掉2万亿元的零食。近年来,中国休闲零食市场规模持续维持在12%左右增速,其中坚果、面包、肉脯等品类增长较快。2020年,中国休闲食品市场规模有望破3万亿元,并且未来3-5年行业仍将保持10%以上增长。

不过,虽然整个休闲零食行业前途一片大好,但目前整个行业的竞争也是异常激烈的,各大巨头也是想方设法地抢占消费者的味蕾。对于来伊份而言,其线上业务有待提升、线下布局有待优化的事实已经摆在眼前,加之整个休闲食品行业的利润率并不算高,因此,要想在红海中突围,还有很长的路要走。

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来源:新食品评介
编辑:王娅
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