川酒集团员工双向选择竞争上岗测试 圆满完成

为深入推进集团规范化改革工作，发现和挖掘优秀人才，5月下旬，川酒集团总部开展了员工双向选择竞争上岗工作。

本次双向选择，集团总部员工全员起立，面向集团部门和子公司全体员工推出办公室、党群组织部、人力资源部、纪检监察审计部等10个部门50个岗位。通过前期的动员部署，集团各部门和子公司员工共计79人报名参加竞聘。

本次双向选择分为3个环节，分别是笔试、综合面试、现实表现考核。闭卷测试后合格员工进入综合面试环节。综合面试由集团高管、部门正副职担任评委，并于现场公布竞聘人员得分。

本次双向选择，进一步激发了员工活力、进一步推进了集团人事制度改革，从而实现“人尽其才、才尽其用”的良好干事创业氛围。