郎酒集团开展部级管理人员民主测评

为进一步完善厂公司考核管理体系，建立有效的约束、激励机制，调动管理人员及员工的工作积极性，激发其创造力，促进公司整体管理水平和生产工作绩效的提升，实现企业与员工共同成长，厂公司人力资源部根据《厂公司考核管理制度》（试行）的相关要求，从2016年8月30日起，对部长级管理人员进行考核。

考核内容分为基础考核、述职考核、绩效考核三个部分组成。目前正在开展部长级管理人员民主测评，即在公司各部门抽调530余人参加下级民意测评。后期将陆续开展述职考核和绩效考核。