“茅二代”未休，“五二代”今启

12月15日，以“薪火相传，再创佳绩”为主题的五粮液第二十届12.18厂商共建共赢大会定制情景拓展活动正式召开。据知情人士透露，这是五粮液首次举办专门针对二代经销商（“五二代”）的活动。

??“二代养成记”，众多名酒企在行动??

近年来有很多企业都将二代的培养提上日程并开始实施。五粮液、茅台、泸州老窖、劲酒、西凤就是二代培养企业中的一员。

五粮液

在今天，五粮液首次举办了专门针对“五二代”的情景拓展活动。据糖酒快讯现场了解，此次五粮液借助12.18的重要时刻，将“五二代”聚集在一起，本次活动不仅仅是厂家与“五二代”之间的沟通交流，更是为了让“五二代”之间能够有互动、有交流、有碰撞。

作为“五二代”一员的南京国策酒业有限公司总经理邹敏表示：“这次五二代的拓展活动，使得我们这些从父辈接手五粮液的年轻人更加了解五粮液，增加了忠诚度，并坚定了信心。”

茅台

今年6月下旬，李保芳透露，将于年底前出台对酒商“茅二代”的培养计划，包括把酒商“茅二代”送到茅台的一线生产车间等。此外，在9月29日，召开了“茅台青年联合会”筹备大会；11月3日，举行了以“国酒一脉传承，茅台二代传人”为主题的全国交流座谈会。

泸州老窖

有酒业相关人士表示，泸州老窖同样关注新老经销商的交接换代问题，为此还专门设有针对泸州老窖经销商“接班人”的培训班，鼓励“酒二代”利用假期时间来来参与培训。在提升业务能力的同时，也加深对于泸州老窖集团的认可。

劲酒

对于二代的培养，劲牌公司有着一些列的具体措施。一方面是设立经销商接班人培训班。据相关负责人表示，从2012年开始，公司已培训了三批人员。此外，劲牌公司还有一个专门服务渠道商的部门，评估经销商“接班人”的优缺点，安排其接受更细化的理论或者实践学习。

西凤

以西凤十五年六年陈酿酒为例，对这些“酒二代”公司掌门人王延安早早地展开了情感战。他成立专门的基金，奖励“酒二代”的学习进步、鼓励他们创业；在召开经销商大会的时候也让经销商尽量带上自己的子女。

除此之外，对于酒二代的培养还有很多案例。如山东花冠酿酒集团成立企业大学让“商二代”在接班前接触实践；华泽集团董事长吴向东以1000万的意向投资帮助“酒二代”完成自己的创业梦想。