宜宾五粮液系列酒品牌营销有限公司2017年初招聘计划

一、宜宾五粮液系列酒品牌营销有限公司具体招聘人员及人数如下：

（一）业务代表：26人

（二）业务主管：5人

（三）具体信息：

二、岗位要求

（一）业务代表

基本条件：

1、年龄35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准；

2、初中及以上学历；

3、有1年以上快消品销售经验；

4、积极向上，有一定抗压及应变能力。

岗位职责：

广义上的业务代表是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务代表是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，叫业务代表。
   1、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争；
   2、完成所分工区域的新网点开发、产品销售、活动执行、客情维护、价格管理、售后管理、货款回收等；
   3、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户；

4、负责所分工区域的产品形象维护及广宣工作；
   5、负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作；
   6、完成领导交办的工作。

（二）业务主管

基本条件：

1、年龄35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准；

2、中专（高中）及以上学历；

3、有2年以上快消品销售经验，有酒水、饮料销售经经验先；

4、积极向上，有较强抗压及应变能力。

岗位职责：

业务主管负责协助城市经理对所辖市场进行管理，保证省区政策、制度、策略得到落实，指导并带领业务团队有效落实公司政策、活动等，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。

1、根据城市经理拟定的销售计划，制定具体执行细节流程，经城市经理批准后实施。负责对新市场、新渠道的开拓及招商工作；

2、负责对所辖区域内分销商的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报；

3、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供城市经理决策；

4、对本作业区已经造成的影响负责；

5、负责业务人员的培训、业务指导、行为监督管理，根据对业务人员日常表现的了解对业务人员的使用向城市经理提出合理化建议；

6、完成公司交办的其它工作。