明确目标，抓好落实 | 陕西国花瓷实业有限公司绩效培训大会胜利召开！

为了更好的落实 2017 年公司全员绩效管理工作，2月27日上午，陕西国花瓷实业有限公司绩效管理干部培训大会在国花瓷全国运营中心会议室隆重召开。董事长孙士淮、总经理刘洪、常务副总经理哈学云携国花瓷实业中层干部参会，特邀绩效辅导实战专家周辰飞为企业中层干部进行绩效管理执行计划培训。

陕西国花瓷实业有限公司绩效培训大会胜利召开

本次会议确定了以董事长孙士淮、总经理刘洪、常务副总哈学云为组长的公司绩效委员会，并依次确定了绩效委员会的宣传专员、预算专员、考核专员、行政专员等成员组成，明确绩效小组及各岗位职责。

同时，会上也分析了公司年度经营状况，树立了2017年管理目标，确立公司及各部门2017年度目标和任务，并进一步安排、制定了下一阶段各部门绩效增长方案。全面导入绩效管理，落实绩效管理的具体实施方案。

董事长孙士淮指出：“绩效管理是企业发展的有力工具，能进一步优化人力资源配置，激发全体干部员工的创造潜能，培育一支高效能的精英团队，全面实现企业的战略发展。而绩效管理体系的推进更需要公司和员工的共同努力，团结一心实现员工和企业的共同成长。”

绩效辅导实战专家周辰飞为国花瓷实业中层干部进行绩效管理执行计划培训

培训导师周辰飞在宣讲中，与各部门中层干部共同探讨如何更好的运用绩效管理实现2017年度管理目标。她表示，实施绩效管理，就是要更好地扬优避劣补短板，帮助企业更好地建立标准、规范流程、改善待遇、强化培训、塑造团队，通过激励性的绩效管理激发出员工的积极性，促进企业生发出不竭的动力和活力。

国花瓷实业有限公司中层干部进行绩效管理培训

最后，董事长孙士淮讲到：“实施绩效管理是为了更好地激励员工，更好地实现企业的良性发展，也希望全体干部员工站在个人成长与企业发展共融的高度，调整心态和状态，迅速投入到绩效管理体系优化建设中去。”

参会干部也纷纷表示：“合理有效的激励机制能让大家的工作积极性得到极大的提高，也能让我们更加明确努力的方向和目标，在工作中更容易找到自己的能力短板，并持续改进。相信通过严格落实《绩效管理成果责任承诺》、《2017年各部门绩效增长方案》等，定能够实现个人能力的提升和企业的发展。”