李保芳2017年社招新员工见面会

本报讯（记者罗晶摄影报道）7月19日，茅台集团党委书记李保芳召集2017年社招新员工在茅台会议中心召开见面会，与新员工交心谈心，并勉励他们要坚守在最艰苦的生产一线岗位上，积累经验、增长才干，把所学知识与茅台的发展融为一体，把它当成人生最宝贵的经历和最大的财富，努力实现自己的人生价值，创造出属于自己的辉煌，为茅台未来的发展作出应有的贡献。

自茅台集团6月全面启动社招工作以来，引起了社会各界的巨大反响。李保芳表示，此次茅台集团社会招工三百多人，但在网上获得了十几万的点击量，堪比国考，甚至比考公务员的比例还要大，这对于茅台来说是一件好事，也有着极其深远的意义。茅台集团的发展需要复合型的人才，很多人认为，茅台集团招聘大学生到生产一线当员工是一件非常稀奇的事，但只有经过在生产一线的历练才能够真正的积累经验、增长才干，成为茅台集团所需的复合型人才。这是茅台集团坚持“人才强企”战略，加强员工队伍建设的重要举措。李保芳表示，我敬佩大家选择了茅台，也欢迎大家选择茅台，茅台一定会以开放的姿态和情怀欢迎大家加入到这个大家庭中。

关于新员工“如何立足岗位，走好自己未来的路”李保芳提出了三点要求和期望。

李保芳要求，全体新员工要对工人岗位有一个清醒的认识。工人岗位是每个人人生阅历中一个最重要的岗位，相信对每个人来说都是一段难忘且非常重要的经历，必将成为新员工人生当中一笔巨大的财富。

要坚守在最艰苦的生产一线岗位上，慢慢地去适应它，去锻炼自己的意志和耐力。李保芳真诚的说，别离开，好好干，茅台的未来在于你们。相信你们凭借自身优势，定能走上管理岗位，成为茅台的中坚力量，甚至成为高管、董事长、党委书记。只要坚持下来，就会有成就与回报。李保芳回忆说，过去我们都当过知青、当过挖煤工人，现在回想起来，那一段历史才是自己人生最大的财富，相比之下，我觉得当知青、当挖煤工人的经历远比读大学、当干部的回忆多得多，幸福得多。所以，大家一定要坚持下去，千万不要因为脏、累、苦而放弃它。

要通过自己的努力去创造属于自己的辉煌。茅台在不断发展壮大的过程中，真正的瓶颈制约在于人才。新员工所学专业丰富且多样化，相信短期内你们的群体优势就会逐步显现出来。与此同时，茅台集团也会给大家创造机会，搭好平台，希望你们在这个过程中努力完善自己，在生产一线积累经验，增长才干，把学到的知识和茅台的发展融为一体，争取在不远的将来能够在自己的岗位上脱颖而出，创造属于你们自己的辉煌。

茅台集团党委委员、总法律顾问刘汉林，茅台集团总工程师王莉在会上分享了自身在茅台工作的经历和经验。希望新员工要立足岗位、奉献茅台；通过自身的不断努力，在短期内打造出自己的核心竞争力，将自己立于不败之地；要坚持走好每一步，为自己的人生开好端、起好头，为茅台集团的发展壮大不断奉献自己的智慧和力量。

新员工在会上作表态发言，表示会倍加珍惜到茅台工作的机会，定会立足岗位，努力工作，做好自己，奉献茅台，实现自己的人生价值。

股份公司副总经理钟正强，总经理助理涂华彬出席会议。