从上榜两位“最美豫酒人”，看仰韶酒业的人才兴企战略

2020年1月8日下午，在河南日报报业集团一楼多媒体大厅，由河南省白酒业转型发展专项工作领导小组支持、河南日报报业集团主办的“致敬匠心，出彩豫酒——最美豫酒人推评活动颁奖盛典”隆重举行。
省白酒业转型发展专项工作领导小组组长刘满仓，省白酒业转型发展专项工作领导小组各成员单位代表，仰韶营销公司总经理郝惠锋以及其他豫酒骨干企业代表、媒体代表等近百人齐聚一堂，向匠心致敬！
仰韶酒业收获“双子星”
会上，仰韶营销公司总经理助理、西北彩陶坊中心总监高红涛，以及仰韶酒业公司制曲车间主任张振科，高居“最美豫酒人”榜单状元、榜眼前两位，成为“双子星”上榜的酒企。

在白酒界，有句老话儿，“曲为酒之骨，人是曲之魂”。仰韶酒业之所以能生产出好酒，与仰韶酒业制曲车间主任张振科的匠心精神，是分不开的。

有了好曲、好酒，仅是迈向市场的第一步，通过创意营销，把酒推广好卖好，也同样重要。本次跻身豫酒最美人的高红涛，则来自仰韶营销公司的精英代表。

豫酒的高质量发展，最终的豫酒振兴，离不开众多各条战线的英雄才俊，尤其是生产、营销战线里的。


事实上，在豫酒生产、营销一线，存在这样一些匠人，虽然处在平凡岗位上，却干出不平凡业绩。
而主办方通过寻找“最美豫酒人”推评活动，向拥有匠心精神的匠人致敬，从而营造爱岗、敬业、创新、奉献的氛围，发扬和传承“执着、坚守、追求极致”的“工匠精神”。
“人才兴企”战略助力仰韶高质量发展
最近几年，仰韶酒业之所以能高速增长，与其重视人才的发展战略分不开的。仰韶酒业出台了“2018 -2028”二次创业人才强企战略规划，全面启动中长期人才发展规划，统筹推进各类人才的引进、培养、使用、考评、激励等工作，带动人力资源管理水平的整体提升，为仰韶转型跨越发展、实现战略愿景提供人才保障和智力支持。

同时，仰韶还制定了《高技能人才管理办法》，坚持年轻化、专业化、知识化的原则，并对高层次人才引进、培育及待遇做了明确规定。对引进的酿酒专业博士，给予年薪20万元、住房和每年不少于100万元的科研经费；对于酿酒或市场营销方面的硕士研究生，给予月薪5000元、每年不少于50万元的科研经费，并根据个身体条件和个人意愿，可以延长五年退休。
除了直接引进、校企合作外，内部培养也是仰韶酒业人才兴企战略的重要抓手，而高红涛、张振科就是仰韶酒业众多优秀者中的两位，他们大都是长期在一线工作中成长起来的。高红涛19岁进入仰韶，从一线业务做起，先后担任多地分公司经理，带领团队征战省内外10余个区域，最擅攻坚克难开辟市场，是仰韶营销团队里的常胜将军；张振科22岁大学毕业后进入仰韶酒业，从质检员、仓库主管、酿酒车间主任，到2010年担任制曲车间主任，在高温曲房一待就是10年，在2018年的全省白酒行业制曲大赛中勇夺第一。

谈到在仰韶酒业近年来发展人才所起到的作用时，郝惠锋表示，仰韶酒业近年来取得的一切成绩都是与长期的人才发展战略密不可分的，经过多年的努力，仰韶酒业已经建成了河南首家“白酒博士后研发基地”和“兼香型白酒研究所”，先后吸引5名博士到基地开展白酒研发工作。
郝惠锋强调，正是这些人才的作用，才使仰韶酒业得到了快速发展，先后荣获了一大批优秀科研成果，其中，获国家工艺发明专利1项、实用新型专利4项、外观专利85项，陶融型酿造工艺被中国轻工联合总会认定“总体技术达到国际领先水平”。同时，由仰韶团队匠心打造的大单品仰韶彩陶坊连续多年以30%的速度快速增长，成长为了河南白酒第一品牌。
业内人士分析，乘着振兴豫酒的政策东风，已经成为豫酒领军品牌的仰韶酒业正在吸引着更多人才的加入，而这些高素质人才的加入，也正在进一步推动仰韶酒业的转型发展，进一步夯实仰韶酒业的高质量发展之路。