文 / 糖酒快讯团队
近日，仁怀酱酒一纸招聘在业内——尤其是身处市场一线的职业圈——引起一波关注。
这次形式内容都极为“司空见惯”的招聘引起我们两点思考：一是行业层面，朱伟、孙跃、傅钟、路通这些浓香头部人物先后入酱之后，随之而来的会不会是大规模地中坚人才引流？这是个需要观察的逻辑。二是企业层面，读者需要注意的是，尽管看似寻常，但仔细想想在酱酒企业中却并不多见，这些年异军突起的酱酒，或借势茅台红利乘风而上，或靠深耕团购谋得一席市场，也有持资本之重而行收割之能者……等等。而仁怀酱酒这一纸招聘背后，则隐藏着其“全区域、全渠道、全系统”的运营战略大意图。
新品牌以此格局起事，实不多见。在笔者看来，它的潜台词就是，仁怀酱酒不是来赶风口的，不是来割韭菜的，而是来做品牌的。
八大战区
仁怀酱酒全国市场无死角
一个新品规划市场往往强调进程，样板市场、战略市场、潜力市场……等等分层进阶是常规打法。而仁怀酱酒招聘中有八个大区总监虚位以待，即意味着它将同步启动至少八大战区。其实熟悉行业运营的人都清楚，以大区规划市场，多见“四大、五大”，八大战区同步，表明傅钟的全国市场布局几无死角可言，而且极有可能都将在可见的运营阶段中全面而高效地启动。
其实仔细回顾一下，这一动作与傅钟此前在一系列公开表态中的观念一脉相承，那就是：仁怀酱酒绝对不是一个一般意义上的全新品牌，而是一个承载着得天独厚的产区资源、文化沉淀以及技术品质基础的存在，在他眼里，仁怀酱酒成为“第二个茅台”，或许无需奋力“打造”，而只需要用一个优秀的执行系统去“释放”就可以了。
主流渠道
仁怀酱酒全线导入不留白
在总监一级的招聘中，与大区总监对应，大客户、KA和电商三大渠道也是纳贤榜的重心目标，主流渠道的专业运营配合大区的开疆拓土，全渠道对应全区域，仁怀酱酒对市场网络的编织，不啻是以中国白酒的一线企业为标准的。
傅钟此前谈到仁怀酱酒战略时，曾直言以区县市场为框架的代理合作模式将是仁怀酱酒的市场基础格局，以此确保合作伙伴的根本利益，实现长远发展是仁怀酱酒品牌运营的底层逻辑。由此可见，如果没有一张广度、深度、强度都能达到足够水准的组织系统，就无法匹配这样的市场规划，也就无法形成合纵连横效应，形成长治久安的品牌生长土壤。
战略信仰
仁怀酱酒强化团队使命感
此次招聘，除了行政人事等后台常设岗位，更多的强调了对销售助理和品牌策划岗位的要求与期待，其目标意向不仅面向业内，也指向泛行业泛领域的跨界人才。
整个招聘启事给笔者带来印象最为深刻的是，在几乎所有岗位的“应聘条件”中，都有一条相同的要求极为醒目地列入其中——认同仁怀酱酒“第二茅台”的品牌定位。
正如傅钟所言，“我是做品牌的。”在他心目中，仁怀酱酒这个品牌是他的机遇，也是他的信心，更是他的使命。而在团队建设中，无疑他要将这种使命感深刻地根植到组织当中，根植到每一个“仁怀酱酒人”的心目中。
把战略共识提升到品牌信仰的层面，是组织战略的最高境界，也是目标实现的最大保障。
附：
仁怀酱酒招聘启事
仁怀市酱香酒品牌管理有限公司系仁怀酱酒集团授权专属打造仁怀酱酒核心主品的专属企业，仁怀酱酒集团其拥有28 位酒业专家，30万吨储酒库，近10万吨老酒，3万吨产能，季克良亲笔题名，彭茵主导酒体勾调，仁怀市政府控股支持，以省政府再造茅台为目标，对标国际产区，重塑酱酒标准的样本工程。
目前仁怀酱酒品牌系列已经正式上市，由国内酒业顶尖操盘手傅钟领军，计划3年实现十亿销售。同时借品牌成长过程，全面扶植一批区域品牌型大商，充分发挥经销商资源优势，组建全新型品牌团队，推动行业新模式，实现真正的命运共同体。
仁怀酱酒已确定文化树立品牌战略，届时将由国内顶尖国学大师代言，确定仁怀这一黄金酱酒产区优势，并成为继茅台之后的酱酒代名词。为适应仁怀酱酒品牌快速实现之所需特拟向全国发出邀请，希望有理想/有抱负/有能力/正能量/肯付出、热爱营销工作，对酒业有兴趣的有识之士共襄此举，一同打造仁怀酱酒这一以中国酒都城市为名的品牌，从而实现自我价值，为酒业增光。具体招聘需求如下;
大区总监（八大片区各1人）
薪资：40-50万/年，上不封顶
年龄35周岁以下，专科以上学历；5年以上大区（省）销售管理经历，7年以上品牌营销经验，形象端庄大方，适应长期出差；
精通经销商代理制，精通团购渠道操作并有快消品团购资源，熟悉快消品或白酒全渠道运作模式优先；
具有战略前瞻性思维，善于市场规划布局，有开拓空白市场的经验和能力；
具备出色的营销管理、人际沟通、关系建立能力，具有良好的书写和表达能力，市场统筹和培训能力，良好的品牌意识和客户资源，认同仁怀酱酒第二茅台的品牌定位。
大客户部总监（1人）
薪资：40-50万/年，上不封顶
年龄35周岁以下，专科以上学历；形象端庄大方，适应长期出差
具有良好的品牌意识和优秀的客户资源，5年以上企业大客户管理经验；
礼品和企业团购客户管理经验，亲和力强，学习和服务意识卓越；
有很强的客户谈判及生意规划能力，以结果为导向，有很强的独立解决问题能力。
认同仁怀酱酒第二茅台的品牌定位。
电商运营总监（1人）
薪资：30-40万/年，上不封顶
年龄35周岁以下，本科以上学历
多品牌电商运营经验，管理团队经验五年及以上;
精通电商行业，与各线上平台有良好的人脉关系;
对产品供应链，电商推广运营经验丰富，具有很好的数据分析能力，实战经验丰富，有过成功运营案例和数据。
认同仁怀酱酒第二茅台的品牌定位。
全国KA销售经理（1人）
薪资：30-40万/年，上不封顶
年龄35周岁以下，本科以上学历
5年以上快消行业销售谈判或执行经验；
熟悉连锁客户总部管理流程，包括指标/预算/分销/营销/促销/价格/账款等；
有较强的PPT、EXCEL等office操作技能,英文良好者优先。
认同仁怀酱酒第二茅台的品牌定位。
销售总助（1人）
薪资：1-1.5万/月
年龄35周岁以下，本科以上学历（市场营销、销售管理、企业管理等专业优先）；
具有3年以上销售管理经验，2年品牌服务经历；
卓越的沟通协调、组织能力及应变能力；
良好的逻辑分析与执行能力，具备抗压能力和团队合作精神；
熟练运用办公软件，形象良好，适应长期出差。
认同仁怀酱酒第二茅台的品牌定位。
品牌策划（1人）1-1.5万/月
3年以上相关工作经验，市场营销、广告学、传媒或相关专业大专以上学历；
创意策划能力强、思维敏捷、善于沟通，且有很强的吸收新知识学习能力；
做事情认真负责，有激情与创新，较强的团队合作精神；
具有活动策划、活动执行及费用把控的实操经验，具备体系化营销思路和销售意识，具备较好的品牌服务能力和文字写作能力。
行政人事助理（1人）8千-1.2万/月
5年以上的行政人事工作经验
有销售公司经历背景，具备良好的沟通能力和多元化的合作能力
熟练运用各种办公软件，具有较强的数据分析能力
工作认真细心、踏实肯干
简历投递邮箱：
RH-HR@rhsjxj.wecom.work
仁怀酱酒 人事招聘负责
HR柳经理 电话：18516011816
招商投递邮箱：
qian1@rhsjxj.wecom.work
仁怀酱酒招商已经正式开始，期待您的来电；
仁怀酱酒 市县级独家代理 商务招商
张经理 电话：13821599186
仁怀酱酒 全国战略合作商
傅总 电话：13917999009
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