公开竞聘 选拔人才 ——川酒集团中层干部竞聘面试圆满完成

为落实“能上能下、能进能出”的用人机制，选拨集团人才，4月19日，川酒集团在成都营销总部开展了中层竞聘面试工作。

本次中层干部竞聘，集团把90%的职能部门中层干部岗位推出，并在集团内公开竞聘。在广泛动员的基础上，符合条件的员工踊跃报名，其中计划财务部副总经理岗位竞争最为激烈，竞争比达到1：8。

面试分为即兴演讲和综合问答。面试中，各竞聘员工神采飞扬、娓娓道来，展现了集团员工深厚的理论知识功底，同时也展现了实力和风采。

竞聘面试结束后，川酒集团党委书记、董事长、总经理曹勇进行了总结讲话。曹勇董事长指出，一是本次中层竞聘是根据集团战略部署和人才发展规划进行的一项非常有意义的工作；二是面试效果远超预期，令人耳目一新；三是本次竞聘的岗位有限，但涌现出很多的优秀人才，为集团下一步的选人用人提供了人才储备；四是集团的企业精神是“一辈子认认真真做一件事”，希望所有人能够将企业精神贯穿到自身的工作当中，不计成败、不论得失、再接再厉，以此次竞聘作为新的起点，继续推动集团事业跨步前进！

本次竞聘由川酒集团首席运营官李大勇主持，集团高管、职工代表担任评委，并于现场公布了竞聘人员得分。各部门、各子公司员工代表近40人见证了面试全过程。