习酒集团受邀参加清华大学社会科学学科百年发展大会暨君子文化传承与校友发展系列沙龙

4月25日，“百年文脉 社科至善”清华大学社会科学学科百年发展大会暨“历久弥新 君子之道”君子文化传承与校友发展系列沙龙在清华大学圆满举行。清华大学党委书记、中国科学院院士邱勇，学界、业界相关领域知名专家学者，清华大学在校师生、校友及家属，重要合作伙伴代表，具有君子风范的历史人物或社会贤达的后人代表等齐聚一堂，共同庆贺清华大学社会科学学科百年薪火相传，并围绕君子文化的时代内涵与传承发展展开深入交流。习酒集团党委副书记、工会主席林昌富代表习酒集团参加，并以《君子立企 实干向善》为题作主旨报告。

▲林昌富作主旨报告

林昌富代表习酒集团祝贺清华“社科百年”、薪火永续，感谢清华大学社会科学学院与习酒集团携手共建“君子文化研究中心”，并围绕企业担当，分享了习酒在实践过程中的三点体会：

一是君子不器：商业伦理不是“枷锁”，而是企业穿越周期的“压舱石”。马克斯·韦伯曾叩问“工具理性”与“价值理性”如何统一？君子精神，恰给出了一个中国式回答。《周易》有言：“形而上者谓之道，形而下者谓之器。”企业如果只做“器”，眼里全是效率、规模、利润，那它永远是冰冷的“工具”。而君子精神，让企业有了“道”的自觉——义利之辨，不是选做题，而是必答题。君子之道，是企业从“百米冲刺”转向“马拉松长跑”的导航仪，它不是拖慢速度，而是避免跑错方向。在全球化的今天，商业伦理“失焦”，因此构建“君子型”组织，是企业穿越经济周期的关键所在。

二是厚德载物：习酒的“君品文化”，从泥土中长出来，在汗水中淬出来。习酒生长赤水河畔，长在大山深处。七十多年前，习酒先辈，在没有资金、没有像样设备、甚至酿酒粮食都要职工凑的多重困难下，没有选择退缩，凭着双手双肩、一腔孤勇，为习酒拼出一条生路。那时候，没有“企业文化”这个词，只有一句朴素的誓言：“让大山的男人安居乐业，让大山的女人穿金戴银。”这句话里藏着的，就是习酒“自强不息，厚德载物”的种子，浸着代代习酒人弯着腰、咬着牙流下的汗，一路支撑着习酒走到了今天——始终秉承古法酿造，坚持“质量就是生命”，真心奖学、敬老、回馈乡梓，扛起该扛的责任。君子，是那些在泥泞中依然仰望星空的平凡人。

三是苟日新，日日新：君子伦理的未来——从“自律”走向“生态”，从“中国”走向“世界”。面向未来，我们期待君子精神融入商业伦理，能走向更深、更广处——不断从“个人修身”走向“组织免疫”。企业是一个“生命体”，要把君子伦理转化为组织内部“软”而“韧”的免疫系统。不断从“单点竞争”走向“生态共善”。君子文化提倡“和而不同”“己欲立而立人”，大家相互赋能、搭台、共成长，让整个产业链都能“长出来”。不断从“中国智慧”走向“世界语言”。君子精神，不只属于中国，也属于世界，要把“君子”译成全球听得懂、可共鸣的“语言”——诚信、责任、共生、可持续……让中国智慧，为全球商业文明添上一抹亮色。

▲荣誉授牌仪式现场

活动期间，林昌富还代表习酒集团上台接受捐赠荣誉证书。习酒集团与清华大学社会科学学院君子文化研究中心发布了首批课题研究成果，并公布了第二批开放课题指南。

君子文化研究中心首批课题研究成果系统涵盖了君子文化与企业创新、企业家精神、企业管理、文化传播及人才培养等维度，将“君品”这一理念，置于更宏大的中华优秀传统文化与现代商业文明融合的学术框架下进行审视，赋予了其跨越周期的理论厚度。

▲清华大学社会科学学科百年发展大会现场

君子之交，共鸣于德；因“道”而合，历久弥新。2024年，习酒集团与清华大学社会科学学院携手成立君子文化研究中心，这是一场源自精神血脉的“双向奔赴”。清华大学自建校以来，始终以“自强不息，厚德载物”为校训，百年来铸就了中国知识分子的人格脊梁；而习酒扎根赤水河谷七十余载，在艰难困苦中磨砺出“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的习酒品格，将“酒中君子”作为矢志不渝的追求，这是一所大学的精神底色与一家企业的文化基因，在“君子”二字上找到了最深沉的共鸣。对习酒而言，“厚德载物”是一种精神追求，更落实为奖学、敬老、回馈乡梓的实际行动，让一代代习酒人在坚守中扛起了沉甸甸的社会责任。

▲君子文化传承与校友发展系列沙龙现场

因“君子”结缘，以“文化”携手。自君子文化研究中心成立以来，习酒集团与清华大学社会科学学院聚焦研究、教育、转化、传播“四个功能”展开扎实合作，联合开展了一系列专题讲座、学术研讨、文化巡演与社会实践等系列活动，持续推动系列理论成果产出与实践应用。展望未来，习酒集团将继续与清华大学社会科学学院相互信任、紧密联动，在更宽领域、更深程度、更高水平上推动校企合作、产学研深度融合，共同挖掘君子文化的时代价值与现代表达，拓宽“君品文化”传播广度，自觉担负起新的文化使命，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。

【转自君品习酒】