舍得酒业稳中谋进，新一届董事会正式履职
积极应对调整周期，延续战略稳定性，锚定创新发展方向
文 | 李森
9月29日，舍得酒业董事长兼总裁唐珲带队深入一线开展安全生产检查，这是舍得酒业完成董事会换届，他履新董事长后的首次亮相。
刚刚结束的2026年第二次临时股东会上，舍得酒业进行了董事会的换届并召开第一次董事会议，其中唐珲当选董事长，并兼任总裁，陈春林、陈毅杭、谭襄阳等进入新一届董事会。
此举意味着舍得酒业针对当前行业的调整态势，积极推动企业融入变革周期，并在复星与射洪市政府的指导与加持下，继续沿着专业、稳健的方向探索企业创新发展路径。
在行业普遍承压的大环境下，舍得酒业成功完成董事会换届并顺利完成战略承接，自然是当下变革期里颇为宝贵的“稳定信号”，诠释了稳健发展与贯彻长期主义的重要性。
以专业化治理应对新变局
持续强化周期适配性
对于迈入十五五发展期的中国酒业来说，更好的适应行业新形势且积极融入产业新变局，是企业能否在新一轮调整周期中保持前瞻视野，并有效调动优质资源，完成战略、战术适配的关键。
如此背景下，舍得酒业完成新一届董事会的选举与任命，有望进一步推动企业在创新发展层面的深化探索，进而强化变革周期下的应对主动权，也为公司应对行业周期波动提供了有力的组织保障。
根据公告，舍得酒业第十二届董事会成员包括非独立董事陈春林、陈毅杭、周波、唐珲、黄震、谭襄阳，独立董事刘海颖、郁震、谢佑平、叶巍岭，以及职工代表董事刘强。
同时在新一届董事会同日召开的第一次会议上，唐珲当选舍得酒业董事长并续任总裁，李安华、罗超出任公司副总裁，钟龄瑶续任首席财务官，张伟续任董事会秘书。至此，舍得酒业新一届董事会和高管团队组建完成。
公开资料显示，今年46岁的唐珲拥有20年宝洁体系工作经验，长期担任宝洁大中华区高管，具备扎实的先进企业管理经验和广阔的国际化视野。糖酒快讯团队曾多次参与唐珲出席的舍得重要活动的报道，并与之有过交流，其学习意愿与能力，以及务实风格令人印象深刻。
此次选举已在舍得酒业履职总裁近三年的唐珲为董事长，自然是舍得对外释放的重要信号，即在保持战略延续性的基础上，继续推进企业以务实的态度，锚定创新发展方向。
过去三年，唐珲已充分融入企业管理体系，并和舍得管理层一起亲历行业深度调整周期，对眼下白酒产业的发展规律，以及企业面对的周期挑战有着清晰认知，这也是舍得酒业有望延续科学稳健发展策略的判断依据。
并且从新一届董事会的人员构成来看，各类专业人才的加入，将为舍得酒业注入更为充沛的专业支持与行动力，比如新入选第十二届董事会的谭襄阳，来自射洪政府财政系统，长期从事财政管理等相关工作，在后续的政企协同以及龙头企业赋能地方经济发展等课题和领域，能够发挥“专业对口”能力。
在此次董事会会议上，唐珲代表本届董事会对上一届董事会和前任董事长蒲吉洲做出的贡献表达感谢，并号召本届董事会和高管团队踔厉奋发，为公司长远健康发展共同奋斗。据了解，舍得酒业已聘任蒲吉洲为高级荣誉顾问。
据悉，舍得酒业本次董事会换届获得了复星和射洪市政府两大股东的一致认可，认为是着眼公司长远发展的有序安排，双方将一如既往地对舍得酒业发展予以坚定支持。
不确定周期按下“确定按钮”
舍得的韧性与后劲不容忽视
毫无疑问，舍得酒业新班子将在保持公司总体战略稳定的同时，以系统化经营举措不断提升公司治理能力和创新能力，引领公司穿越白酒行业周期、保持长期健康发展。在“稳定+专业”的基调驱动下，舍得酒业也有望展现更具期待的韧性与后劲。
正如舍得酒业董事长兼总裁唐珲在此次董事会上的讲话中提到，每一轮周期变动都会催生新的发展机遇。他表示舍得酒业将直面当前现实挑战，全力以赴做好公司经营，为广大股东、员工、产业链伙伴等所有利益相关方持续创造价值，坚定履行好企业社会责任。
在先前在多次重要会议上，唐珲都提到了要在经营工作中以产品力、品牌力、渠道力、组织力“四力提升”作为管理提升的主要抓手。被内外普遍认为是“从根本上提升公司经营质量和竞争能力的关键举措”。这对身处行业调整周期的舍得酒业至关重要，也有望成为舍得后续创新变革的聚焦方向。
当前，白酒行业仍处于深度调整期，行业出清加速，承压态势短期不会改变，但结构性机会也在显现。无论是企业内部治理，或是向外主动出击，“以变应变”都是一条重要准则。
顺着这一脉络我们可以看到，在老酒战略的夯实与聚能下，舍得酒业近年来积极响应市场变化，在年轻化、国际化以及拥抱C端等维度有着较为亮眼的表现。低度白酒探索先锋产品“舍得自在”的上市及推广，行业文化IP代表案例《舍得智慧人物》的持续升级，舍得老酒节全球巡回、沱牌酒桌歌神等实实在在的落地动作，都是舍得酒业践行长期主义价值的鲜活体现。
在此基础上，新一届董事会和管理层的接棒，让舍得酒业有望以更加专业化的治理，进一步提升经营效率与质量，夯实品质根基和渠道生态，在行业边际改善中打开新的发展空间。
